Un coach est brûlé sur la place publique

Les chatons ont récemment envoyé à Stéphane une vidéo très “intéressante” autour d’un scandale de harcèlement en entreprise. 

Dans cette vidéo, nous pouvons y trouver plusieurs protagonistes : 

  • Un coach d’entreprise qui, lors d’une visio, parle à des employé(e)s du harcèlement en entreprise et de ses expériences face à ce phénomène,
  • Une personne tierce qui filme la scène à l’insu du coach et qui, visiblement, a beaucoup de mal à respirer…

Stéphane a profité de la sortie de cette pièce à conviction pour détruire socialement le coach vidéo pour vous en faire une vidéoscopie.

Si vous souhaitez, vous aussi, éviter les scandales de harcèlement en entreprise, retrouvez mon séminaire sur comment savoir travailler avec une équipe féminine ici).

Travailler avec une équipe féminine. Scandale de harcèlement en entreprise.

Le harcèlement en entreprise

Il existe des environnements plus propices que d’autres au harcèlement sexuel, comme le rapporte le ministère chargé de l’égalité entre homme et femme :

  • 30% des femmes actives victimes ont un certain niveau de responsabilité (professions libérales et cadres supérieures)
  • 27% des femmes actives victimes exercent leur profession dans des structures de taille réduite
  • 35% des femmes actives victimes travaillent dans des environnements majoritairement composés d’hommes
  • 30% des femmes actives victimes se trouvaient dans une situation d’emploi précaire
  • 25% des femmes actives victimes étaient dans une situation personnelle d’isolement
  • 24% des femmes actives victimes étaient dans une situation affective difficile
  • Plus de 22% des femmes actives victimes étaient dans une situation financière difficile

Le harcèlement envers les femmes existe bel et bien, c’est un fait. 

Ce ne sont pas des cas à prendre à la légère car les situations peuvent-être très complexes (manque de preuves, de témoins et de contexte…).

Mais dans la vidéo, le coach émet une idée qui va à l’encontre de la doxa dominante à savoir, que l’homme n’est pas forcément le harceleur par défaut.

“Bénéfice du doute et égalité de principe ? Blasphème !”.

Équité et égalité

L’équité est la volonté de comprendre les gens et de leur donner ce dont ils ont besoin pour s’épanouir et vivre des vies saines. L’égalité vise à promouvoir la justice, mais elle ne peut être atteinte que si tous les gens partent du même point de départ et ont les mêmes besoins

La question sur l’égalité homme/femme, notamment dans un cadre professionnel, ne date pas d’hier. 

Le féminisme n’a vraisemblablement pas pour ambition d’instaurer l’égalité entre les sexes, mais plutôt une équité

Et pour arriver à l’équité, il faut forcément provoquer des déséquilibres conséquents entre les individus.

L’égalité entre les sexes est-elle par conséquent un fantasme ?

Dans la vidéo, le coach souhaite traiter le scandale de harcèlement en entreprise à travers un prisme d’égalité totale car, il manque de preuves et de témoins pour trancher justement. Il a donc prit le choix de licencier les 2 personnes.

Malgré son principe de précaution et son souhait d’égalité parfaite dans l’affaire, il est quand même brûlé sur la place publique. 

Si dans la religion féministe, l’homme est directement jugé comme coupable, la définition de l’Egalité n’est pas respectée. La question est alors légitime : L’égalité est-elle un fantasme au profit d’une idéologie qui la rejette ?


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